“虽然要到明年７月份才正式毕业，但前来要人的企业却越来越多，到目前为止，企业的需求量已经是毕业生人数的数倍……”这些天，面对络绎不绝的要人“订单”，绍兴文理学院教工党支部书记、学生科副科长林国旗直呼“真的没有了”。
　　绍兴文理学院是2007年开始设立染织专业的，到今年7月，首届45名毕业生全部被当地的纺织印染企业提前要走。一些稍迟点的企业根本要不到毕业生。而明年才能毕业的21名学生现在早被各大企业盯上。
　　当前，绍兴县纺织印染企业对大学设计专业人才求之若渴，像“小轩窗居室用品”、“恒美纺织”等享有较高知名度的大企业，都开出了五六个名额的毕业生需求单，有的企业甚至一下子就希望招10多名毕业生充实企业的设计研发队伍。
　　以往，刚毕业的纺织专业人才并不被绍兴县的纺织印染企业看好，主要原因在于他们的设计紧跟市场潮流的能力较弱，大多数企业习惯通过“挖”的方式聘请有一定从业经验的专业人士。近年来，越来越多的企业钟情于走进校园找人才，越来越多的企业家意识到创意的重要性。
　　浙江金蝉家纺有限公司董事长杨来荣去年从浙江理工大学招回一名设计专业的毕业生，经过一年多的锻炼与培养，现在这名员工已成为企业设计团队里的新锐，其设计的多款花型被外商看好。杨来荣说：“企业愿意到校园找人才的原因应该是两方面的，首先说明学校在培养专业人才方面已更加注重与企业、市场的对接。同时，也说明我们的企业提供的平台更广更大，能帮助这些有才华的年轻人成就梦想。”
　　绍兴文理学院学生创业园里有4家专门从事纺织面料开发、花型设计及服装设计的创意基地，学校除免费提供店面、经费外，还常组织学生外出考察、学习，并定期与企业对接。丁建英、黄倩惠就是大四的学生，也是创业园花型设计基地的主要成员。丁建英说，她们每季度都会参加花型画稿的各种比赛，也在为企业量身定制花稿，现在越来越多的企业找她们希望建立长期的花型设计合作关系。
　　据了解，一般刚走出校门的设计专业毕业生企业开出的薪酬就不低于每月3000元，而有一两年从业经验的人员年薪可达10万元。